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西安科技大学高新学院召开2020届毕业生就业质量提升工作会议

2019年12月4日   点击人次: 249    作者:LLN

12月2日下午,我校2020届毕业生就业工作会议在创业孵化基地209召开,董事长孙龙杰出席并讲话。会议由就业与创业办公室主任杨喜梅主持,各学院学工院长、2020届毕业班辅导员、就业与创业办全体人员参加会议。

会上,孙龙杰董事长提出几点要求:要做好高新学院学生就业工作,所有负责就业老师要走出学校,详细了解学校之外的企业信息,打造校企合作实训基地。学校要沿着教育服务领域把学前教育等方面做好,教育不仅需要管理人才,还需要指导老师,在向企业推送优秀毕业生的同时要将优秀的企业引进来,各二级学院要在学生就业方面要有明确的目标和清晰的方案,深入产教融合,才能实现个人、学校、企业、三方共赢。

就业办主任杨喜梅提出就业办会全力协助各二级学院做好毕业生高质量就业工作,帮助学生有针对性的提供优质企业资源,本着走出去的理念,深入产教融合,深度校企合作。同时就业办公室新增加的就业云平台也即将为我院毕业生提供优质的服务。

会上,各学院就各自学院的就业情况及校企合作情况进行了详细汇报,并提出了宝贵意见。

城建学院院长师亚平提出提升就业质量的办法,一是提升学生建筑软件应用能力;二是提升校企合作质量,注重培养学生实践能力;三是加强培训各导员就业指导工作,就业工作的老师要走出去及时了解市场需求,将行业龙头企业引进来。

信科学院院长李鹏认为提升就业质量要做到毕业班老师要提前进入合作单位学习;低年级学生多开展认知教育,从思想上走出去;传统机械电气类学科加强与信息化学科联系,行业交叉学习,鼓励学生积极参与校内项目开发和训练;提升日常讲座质量,增强学生职业意识。

新传媒学院院长张文伟分析了学院2020届毕业生就业现状,提出就业质量提升方案,即安排就业指导和心理辅导课程;组织简历制作和面试技巧培训班;建立校企合作,开展双选会;加强基础教育,提升学生综合素质。

国际教育与人文学院院长田永青总结在就业方面采取措施:积极推介校外实习基地建设,和各方面教育企业或学校合作,为学生提供良好的就业实习选择;开设多个定制班型,以赛促学,提高学生专业素养,提升学生就业素质和技能。

经管院院长杨忠明根据自己学院的特点,提出提高就业质量的办法:提高升本和考研升学率;帮助学生做职业生涯规划和就业指导;建设良好实习基地,和企业深度合作,形成良性机制;校友企业做好对接;配备就业专员,举办各类学科比赛。